סל שירותי החברה

מיון והשמה

תווך בין מעסיקים לבין מועמדים למשרות. החברה היא המתווך בלבד, כאשר המועמד נקלט במקום עבודתם החדשה כעובד המעסיק, החל מיום עבודתו הראשון.

תהליך ההשמהה בחברת רדאר גיוס והשמה עוברים המועמדים שלבי אבחון ומיון הכוללים שאלוני התאמה וראיונות פרונטליים שמטרתם לאפשר התאמה מקסימלית של המועמד עם המשרות המבוקשות. מיונים אלה עשויים להיות מדוקדקים ביותר, בעיקר בענפי משק כגון הייטק, שבהם חשובים תחומי התמחות ותת התמחות מקצועיים.
עבור מועמד הפונה לחברת ההשמה, תהליך המיון מאפשר להפנות אותו למשרה המתאימה ביותר לכישוריו ולניסיונו. אף על פי שהמאגר כולל לרוב כח אדם מקצועי, חברת השמה יכולה להסתמך על מבחני המיון ולהפנות למקומות העבודה גם מועמדים חסרי ניסיון בהתאם לדרישות המעסיק.

חברת “רדאר” מאמינה במצוינות, יעילות וצמיחה, תוך שאיפה לשיפור מתמיד ועקבי במתן שירותיה